SMV:Vækstpilot
Har din virksomhed brug for hjælp til udviklingsopgaver? Få tilskud til ansættelse af en vækstpilot, som bringer nye kompetencer ind i din virksomhed.
Har din virksomhed brug for hjælp til udviklingsopgaver? Få tilskud til ansættelse af en vækstpilot, som bringer nye kompetencer ind i din virksomhed.
SMV:Vækstpilot er for dig, som står med en eller flere udviklingsopgaver og har brug for nye kompetencer i virksomheden.
Igennem puljen kan du få 50 % tilskud til lønomkostninger i op til seks måneder til ansættelse af en vækstpilot. Tilskuddet er på max. 15.000 kr. pr. måned. Vækstpiloten skal være ansat minimum 25 timer om ugen.
Bemærk: Puljen udmøntes efter først-til-mølle-princippet. Behandling af ansøgninger foregår kontinuerligt ud fra modtagelsesdatoen. På landsplan kan 455 virksomheder ansætte en vækstpilot.
Hvad er en vækstpilot?
En vækstpilot er en ny medarbejder, som inden ansættelsesstart skal være registreret ledig og have en erhvervs- eller videregående uddannelse.
Under forløbet er der desuden mulighed for at søge om tilskud til kompetenceudvikling af vækstpiloten (op til 10.000 kr. ekskl. moms). Læs mere under “Ofte stillede spørgsmål”.
Sådan gør du:
Har din virksomhed en eller flere konkrete udviklingsopgaver, kan du begynde på ansøgningen.
I ansøgningen er det vigtigt, at du:
- Beskriver virksomheden og dets produkt/service, så det er til at forstå for udenforstående.
- Er omhyggelig med at beskrive udviklingsopgaven, så det er tydeligt at se, at der er tale om en ny aktivitet, der kræver nye kompetencer i virksomheden.
- Beskriver vækstpilotens arbejdsopgaver i punktform – opgave for opgave – således, at vækstpiloten i løbet af ansættelsestiden løbende kan registrere, hvor mange timer, der anvendes på hver arbejdsopgave.
Tag gerne kontakt til Erhvervshusene for sparring og vejledning, før du ansøger.
Eksempler på udviklingsopgaver:
- Projektledelse: Styring af udviklingsprojekter
- Markedsføring: Udvikling og implementering af markedsføringsstrategi, SEO, SoMe mv.
- Produkt- og konceptudvikling: Udvikling af nye produkter, services mv.
- Forsyningskæder: Udvikling af risikoanalyser og afhjælpende foranstaltninger
- HR: Implementering af nye værktøjer og processer
- Proces- og produktionsoptimering: Effektivisering og indførsel af ny teknologi mv.
- Salg: Udvikling af salgskanaler fx via webshop og nye metoder til kundehåndtering
- Bæredygtighed: Udvikling af grøn, cirkulær strategi og nye processer mv.
- Digitalisering: Implementering af nye systemer som CRM, ERP, lagerstyring og analyseværktøjer
- Internationalisering: Udelukkende forberedende tiltag fx. markedsanalyser- og strategier
Sådan matches virksomhed og vækstpilot
Matchet mellem virksomhed og vækstpilot kan eksempelvis ske via Erhvervshusenes mange samarbejdspartnere.
Du kan for eksempel få hjælp gennem jobcenter eller en a-kasse til at rekruttere den helt rigtige profil til din virksomheds udviklingsopgaver. Du er også velkommen til at håndtere rekrutteringsprocessen på egen hånd.
Undervejs står Erhvervshusene naturligvis til rådighed for sparring og vejledning.
Kontaktoplysninger:
Artikler
Tilmeld dig erhvervsnews
Få vores aktuelle tilbud, informationer og erhvervsrelaterede nyheder fra dit lokale erhvervsliv, når du tilmelder dig ERHVERVSNEWS.
Tilmeld nyhedsbrev