Måske har du ret til betalt efter- og videreuddannelse?
Uanset om du er ansat i en privat virksomhed eller i det offentlige, så har du med stor sandsynlighed ret til betalt efter- og videreuddannelse i din arbejdstid.
Det skyldes, at langt de fleste arbejdspladser indbetaler til en Kompetencefond. Med støtte fra fonden kan du årligt få refusion for 10 dages efter- og videreuddannelse. Det gælder for eksempel uddannelser på akademi- eller diplom niveau. Du får både dækket udgifterne til den uddannelse, du vælger, og du får fri til at passe dine studier.
Hvad er en kompetencefond?
Arbejdsmarkedet er under konstant forandring. Derfor er der også brug for, at ansatte løbende tilpasser og opgraderer deres kompetencer. Det er til gavn både for de ansatte og for deres arbejdspladser.
Denne tankegang er baggrunden for, at der inden for rigtig mange brancher i dag findes en kompetencefond. Det gælder både på det private og det offentlige område. Der er forskelle i ordlyden, men essensen er den samme: At de ansatte har ret til betalt efteruddannelse hvert eneste år.
Fonden finansieres ved, at arbejdsgiverne årligt indbetaler et obligatorisk beløb for de medarbejdere, der er omfattet af en overenskomst med tilhørende kompetencefond.
Hvilke kompetencefonde skal jeg vælge?
Der findes mange forskellige kompetencefonde, som er opdelt efter branche. Derfor skal du undersøge reglerne for præcis den kompetencefond, du er omfattet af.
Der findes en række Kompetencefonde for private og offentligt ansatte.
Find den rette Kompetencefond lige her
Artikler
Tilmeld dig erhvervsnews
Få vores aktuelle tilbud, informationer og erhvervsrelaterede nyheder fra dit lokale erhvervsliv, når du tilmelder dig ERHVERVSNEWS.
Tilmeld nyhedsbrev