En Historie om U.L. Petersens Eftf. – Genindvindingsindustriens Hjerte

I den lille landsby Agerskov, ligger en virksomhed, der har været en del af Danmarks industrihistorie i mere end et århundrede. U.L. Petersens Eftf. blev grundlagt i 1909 af Peter Lorens Petersen, som i sin tid i Aabenraa begyndte at indsamle jernskrot.

I den nuværende ejer, Preben Nielsen første 10 år, var virksomheden placeret i Toftlund, men i 2009 flyttede den til Agerskov. Her, i en større og mere moderne faciliteter, kunne man bedre fokusere på at genanvende og bearbejde materialer med mindst muligt energiforbrug og med stor opmærksomhed på at minimere forureningen. Dette var noget, der hurtigt blev et kendetegn for U.L. Petersens Eftf. – det var en virksomhed, der ikke blot så på profit, men også på ansvar.

I dag, 38 år efter Preben trådte ind i virksomheden, står han som ejer af et velrenommeret firma, der arbejder målrettet mod at genbruge mindst 85 % af det indkomne affald. U.L. Petersens Eftf. er stadig en virksomhed med både hjerte og hænder – 8 ansatte arbejder hver dag på at sikre, at der er mere, der bliver genbrugt end spildt. Seks af dem arbejder på fuld tid, og deres arbejde er blevet en essentiel del af samfundets genanvendelsessystem.

U.L. Petersens Eftf. har gennem årene udviklet sig fra en lille skrothandler i Åbenrå til en moderne og ansvarlig genindvindingsvirksomhed i Agerskov. Men én ting er forblevet uændret – deres mål om at gøre en forskel, både for miljøet og for samfundet. Og måske, lige så vigtigt, at gøre det på en måde, der respekterer både traditionen og fremtiden.

Og fremtiden er netop i fokus nu. Sønnen Tommy er i dag en aktiv del af virksomheden, og både han og Preben har et fælles ønske om at sikre en glidende overgang til næste generation. Derfor har Tønder Erhvervsråd – ved Kim Wittenkamp – sat et generationsskifteforløb i gang og koblet Erhvervshuset Sønderjylland på som rådgiver.

Preben og Tommy er nu godt klædt på til den proces, der venter dem. De ved, hvad der skal til for at sikre, at virksomhedens værdier, viden og virke føres videre – til gavn for kunder, samarbejdspartnere og ikke mindst klimaet.

Generationsskiftet handler ikke kun om ejerskab. Det handler om at videreføre et værdisæt, hvor ansvarlighed, genbrug og miljøhensyn er helt centrale elementer.