Ligestillingspolitikken

Tønder Erhvervsråd arbejder med ligestilling og diversitet tager udgangspunkt i nationale rammer som ligestillingsloven. Den overordnede tilgang fokuserer bredt på diversitet og inklusion frem for en snæver kønspolitisk forståelse.

Områderne håndteres konkret på følgende måder:

• På arbejdspladsen: Målet er at tiltrække et bredt og kvalificeret ansøgerfelt, der afspejler samfundets mangfoldighed. Der arbejdes desuden med en nultolerancepolitik over for krænkende adfærd, sexisme og sexchikane.

• Tværgående politikker: Køn og mangfoldighed indgår som en integreret del af overordnede politikker inden for børn, unge, familie samt kultur og fritid.

Yderligere information kan findes i officielle ligestillingsredegørelser og relevante strategier samt på de respektive offentlige hjemmesider.

Vedlagt findes politikken fra 2022. De nationale rammer for arbejdet tager udgangspunkt i ligestillingsloven fra Retsinformation, som Tønder Erhvervsråd læner sig op ad.