International arbejdskraft banker på døren – er din virksomhed klar?

Potentialet er enormt, men det kræver, at vi som virksomheder tænker anderledes, bliver mere synlige og tør kigge ud over landegrænserne.

Vi har været på EmigratieBeurs – Emigration Expo i Utrecht den 21. og 22. marts.

Med over 1 million jobmuligheder, 200 udstillere og omkring 17.000 besøgende er det tydeligt: kampen om arbejdskraften er international – og den er i fuld gang.

Det, der især gjorde indtryk på os, var ikke kun størrelsen på messen – men menneskene.
Vi mødte kandidater fra hele Europa, som aktivt søger nye muligheder. Faglærte, specialister, studerende og erfarne profiler – mange med blikket rettet mod Norden og Danmark.

Det sætter tingene i perspektiv.

For mens virksomheder i Tønder Kommune og resten af regionen oplever udfordringer med at finde kvalificeret arbejdskraft, findes der et stort – og motiveret – talentfelt uden for landets grænser.

Samtidig var det inspirerende at opleve, hvordan en række stærke aktører arbejder målrettet med international rekruttering og mobilitet. Her er der en tydelig erkendelse: synlighed og tilstedeværelse gør en forskel.

Det er en vigtig læring for os.

For international tiltrækning handler ikke kun om at opslå stillinger – det handler om at fortælle den gode historie. Om at synliggøre mulighederne, arbejdslivet og livskvaliteten. Og om at møde potentielle medarbejdere dér, hvor de er.

For os har det stor værdi at være til stede på en messe som denne.
Det giver nye relationer, indsigt i internationale tendenser og ikke mindst en bedre forståelse for, hvad der skal til for at tiltrække fremtidens medarbejdere.

Fakta er klare:
Over 1 million stillinger i Europa står ubesatte, samtidig med at mobiliteten blandt arbejdstagere er stigende.

Det åbner en reel mulighed.

Spørgsmålet er, hvordan vi som område og erhvervsliv bliver endnu bedre til at gribe den – og omsætte international interesse til lokal vækst.