Hvorfor falder næsten hver anden lærling fra – selv i gode virksomheder?

42 % af eleverne på erhvervsuddannelserne falder fra inden for fem år.

Det sker ikke kun i virksomheder, der “ikke gør nok”.
Det sker også i virksomheder, der tager lærlinge seriøst.

Så spørgsmålet er:

Er frafald i virkeligheden mindre et spørgsmål om faglighed – og mere et spørgsmål om trivsel?

Ifølge Danmarks Evalueringsinstitut er trivsel den stærkeste beskyttende faktor mod frafald.
Samtidig viser analyser af unges henvendelser til MindHelper, at ensomhed, usikkerhed og følelsen af ikke at slå til fylder mere end manglende vilje.

Når man lægger de to undersøgelser sammen, tegner der sig et tydeligt billede:

Frafald starter ofte som et trivselsspørgsmål, længe før det bliver en opsigelse.

Virksomhederne gør allerede meget

De fleste virksomheder investerer seriøst i deres lærlinge.
Men selv den bedste oplæring kan ikke altid fange den stille tvivl eller følelsen af at stå alene – særligt i overgange fra skole til læreplads.

Forskningen peger på fællesskab, relationer og støtte i overgange som afgørende.

Det er her Lærlinge Lounge byder ind

Lærlinge Lounge er tænkt som et supplement til det, virksomhederne allerede gør:

• Et fællesskab på tværs
• Et sted at spejle sig
• Et rum, hvor små udfordringer kan deles, før de vokser

Ikke som et fritidstilbud.
Men som en fælles indsats for trivsel og fastholdelse.

Hvis I er nysgerrige på, hvordan Lærlinge Lounge kan understøtte jeres lærlingeindsats, tager jeg gerne en uforpligtende dialog.

For spørgsmålet er ikke, om trivsel betyder noget.
Spørgsmålet er, hvordan vi arbejder systematisk med den.